平均来客数
30
名
多くのお客様に支持され、
活気ある現場で日々経験を積めます。
年間のメニュー開発回数
12
回
現場の声を反映し、挑戦と改善を重ねる
メニュー開発を行っています。
店舗数
3
店舗
東京を拠点に店舗を展開し、
着実にブランドと仲間の輪を広げています。
平均年齢
29
歳
最年少店長の
年齢
最年少店長の年齢
27
歳
社員男女比
性別を問わず、
それぞれの強みを活かしながら働ける職場です。
スタッフの前職比率
これまでの飲食経験を活かし、
即戦力として活躍できます。
昇給率
105
％
平均
※2025年度
200,000
円UP
昇給回数
年
2
回
努力や成果を正当に評価し、
年2回の昇給機会を設けています。
決算賞与
年
1
回
会社の成長を、賞与という形で
スタッフへ還元しています。
健康診断
年
1
回
スタッフの心と身体の健康を大切にし、
長く働ける環境を整えています。
